JCA Tech Breaking News
JCA News
休憩裁判に関するご報告New!!
1月28日の証人尋問をもって休憩裁判が結審し、その後、裁判所で和解協議が行われました。 裁判長は、休憩問題だけでなく、懲戒や賃金問題を含む重要な争議と認識しています。今後、JCAから裁判所に労使関係、賃金、勤務に関する要 […]
客室乗務員の疲労リスク管理についてNew!!
日本乗員組合連絡会議(日乗連)のHUPER委員会が発行したニュースで、客室乗務員の疲労リスクに関する重要な課題が取り上げられました。客室乗務員の長時間労働や、機内という特殊な環境での勤務、便と便の合間に機内清掃を行うこ […]
【JCA賃金裁判 進行状況のお知らせ】
🇬🇧English follows Japanese🇯🇵 コロナ禍をきっかけに、給与体系が時給制から固定給制に変更され、賃金の引き下げや不利益変更が発生したことから、私たちJCAは2022年1月に裁判を提訴しました。この […]
JCA意見書提出のお知らせ
2024年12月23日付の公開質問状に対するジェットスター・ジャパン株式会社からの回答内容について、本日、JCA中央執行部として意見書を提出いたしました。 会社の回答は、裁判所が示した判決の趣旨を真摯に受け止めているとは […]
Moving Forward in 2025
2025年を迎えました。 昨年1月2日に羽田空港で発生したJAL機と海上保安庁航空機の衝突事故から1年が経とうとしています。また、昨年末にはチェジュ航空の痛ましい事故が発生しました。事故で犠牲となられた方々、ご遺族の皆さ […]
【公開質問状への会社回答とJCAの見解】
いつもJCAの活動にご理解とご協力をいただき、ありがとうございます。 懲戒裁判の判決確定以降、会社から処分取消しの通知や謝罪などがないため、公開質問状を提出いたしました。昨日、会社から回答が寄せられましたが、その内容は、 […]
労働者の権利は守られている?有給休暇と健保手当金の問題について
ジェットスター・ジャパンでは、私傷病休職中の休業手当や健康保険の傷病手当金申請に関し、以下の問題が報告されました。 有給休暇の全消化が条件 休職中でも、有給休暇を全て使い切らなければ健康保険の傷病手当金申請を受け付けない […]
クラウドファンディング始めました。
JCAキャビンクルー支部応援募金「キャビンクルーの働き方改革で航空の安全と未来を支えよう」 Support Fund for JCAとして、クラウドファンディングをはじめました。 ジェットスタージャパンは2012年に就航 […]
News Letter vol.15
航空事故発生時の組合の役割を考える 2024年1月2日羽田空港滑走路34R上で、航空機同士が衝突し5人の命が失われました。お亡くなりになられた海上保安庁の方々のご冥福を心よりお祈り申し上げます。
iPad 会社支給決定!!!!
これまでキャビンクルーのiPadは個人負担でしたがJCAでは会社業務に必要な
機器であるため会社に対し個人支給するよう要求してきました。8月16日ついに会社から支給されることが発表されました!
JCAにテッククルー(乗員)支部が結成されました
この度、JCAにテッククルー(乗員)支部が結成されました👨✈️👩✈️JCAは空の安全と航空の明るい未来のために働きがいのある会社や職場を作り、会社の持続的な発展に貢献してまいりたいと考えております✈️テッククルーのみ […]
CISM PSV(PeerSupportVolunteer)資格取得について
CISMとはCritical Incident(惨事)に遭遇してしまった場合、心は対処しようと様々な反応を呈しますが、事態がその対応能力を遥かに超えていた場合はPTSDに陥る危険性があります。
航空安全会議・定例総会(01OCT2019)
10月1日~2日の2日間に渡り安全会議定例総会が開催されました。安全会議に加盟の組合JCAからは小林智子、木本薫子の2名が参加いたしました。
日乗連・定例総会(09SEP2019)
9月9日13時30分より羽田エクセルホテル東急にて日乗連の定例総会が開催され、安全会議を代表してJCA(木本)が出席を致しました。 総会ではアルコールに関するHIMS(Human Intervation Motivati […]
要請活動(03JUN2019)
5月から安全会議の要請活動が始まりました。要請活動とは民間航空の安全に悪影響を及ぼす可能性のある法規や空港施設、労働環境に関する改善項目をまとめた「民間航空の安全確保の関する要請書」を作成し、国土交通省(航空局)や日本運輸安全委員会。気象庁、厚生労働省、東京航空局、東京国際空港に対して要請活動を行うことです。
団体交渉
裁判情報
休憩裁判に関するご報告New!!
1月28日の証人尋問をもって休憩裁判が結審し、その後、裁判所で和解協議が行われました。 裁判長は、休憩問題だけでなく、懲戒や賃金問題を含む重要な争議と認識しています。今後、JCAから裁判所に労使関係、賃金、勤務に関する要 […]
【JCA賃金裁判 進行状況のお知らせ】
🇬🇧English follows Japanese🇯🇵 コロナ禍をきっかけに、給与体系が時給制から固定給制に変更され、賃金の引き下げや不利益変更が発生したことから、私たちJCAは2022年1月に裁判を提訴しました。この […]
休憩裁判 証人尋問のご案内
長時間労働が常態化し、便間の折り返しでは機内清掃を行うため、食事も休憩も取れない状況が続いています。会社との交渉では改善が見込めず、司法による解決を求めています。ぜひ裁判での傍聴支援をお願いします。 1月28日(火)13 […]